Większośc ofert pracy kierujemy do osób znających język obcy (angielski lub niemiecki ) w stopniu co najmniej komunikatywnym. Znajomość języka jest weryfikowana rozmową telefoniczną lub osobistą z pracownikiem działu rekrutacji.

Aby móc podjąć pracę w Holandii należy posiadać dowód osobisty lub ważny paszport.

Numer SOFI to numer fiskalny i ubezpieczenia społecznego. Jest on nadawany każdej osobie zatrudnionej na terenie Holandii.

Zazwyczaj tygodniowy czas pracy wynosi min 38 godzin aczkolwiek może się zdarzyć iż okres ten jest skrócony kiedy w zakładzie jest mniej pracy, czas ten może być również wydłużony gdy jest więcej pracy.

Firma zapewnia zakwaterowanie które spełnia wszelkie standardy.
Zakwaterowanie jest w prywatnych domach lub bungalowach. W każdym zakwaterowaniu znajduje się kuchnia, łazienka, telewizor.

Minimalny okres pobytu to 3 miesiące do roku czasu.

Firma zapewni pracownikowi środek transportu do miejsca pracy np. rower lub wypożyczony samochód (pod warunkiem posiadania ważnego prawa jazdy).

Oprócz weekendów pracownikowi przysługuje 2 dni wolne w ciągu miesiąca (płatne). Urlop w okresie 1 roku wynosi 20 dni.

Pracodawca rezerwuje dla pracownika kwotę 8% z kwoty brutto wypłaty. Kwota ta zostaje wypłacona pracownikowi jako pieniądze wakacyjne w maju bądź po zakończeniu pracy. Pracodawca ponadto pomaga wypełnieniu wszelkich wniosków w załatwieniu nr fiskalnego, ubezpieczenia, konta w banku.